Przykłady zrealizowanych szkoleń:
Controlling HR i efektywność ZZL
Modele kompetencji
Zarządzanie talentami
Motywowanie i budowanie zaangażowania
Jak mierzyć rentowność inwestycji w rozwój pracowników
Wartościowanie stanowisk
Komunikacja wewnętrzna w organizacji
Rozwój kompetencji zespołu w warunkach rynku pracownika
Konstruowanie budżetu personalnego od podstaw
Proces skutecznej rekrutacji
Najczęstsze błędy, ryzyka oraz sprawozdawczość budżetu personalnego
Systemy premiowania w połączeniu z motywacją pracowniczą
